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玉尺量才丨我院圆满完成2021年度卫生技术人员岗位聘任工作

更新时间:2020-06-04 22:56:31点击次数:181次
为进一步优化完善医院人才队伍建设,规范卫生专业技术人员岗位聘任机制,增强医院高质量发展内生动力和活力,日前由偃师人民医院人力资源科、医务科、护理部、纪检监察室等多部门共同组织实施的2021年度卫生技术人员职称聘任工作,在圆满完成各项工作程序后顺利落下帷幕。


      为进一步优化完善医院人才队伍建设,规范卫生专业技术人员岗位聘任机制,增强医院高质量发展内生动力和活力,日前由偃师人民医院人力资源科、医务科、护理部、纪检监察室等多部门共同组织实施的2021年度卫生技术人员职称聘任工作,在圆满完成各项工作程序后顺利落下帷幕。

      根据上级有关人才工作精神和医院竞聘工作部署,为充分做好优秀卫生人才岗位聘任工作,医院成立了以马怀标院长为组长的岗位竞聘领导小组,精心制定岗位竞聘组织实施方案,并两次发放《岗位竞聘量化评分细则征求意见表》,广泛倾听一线职工心声,积极协调争取卫生人才激励倾斜政策,有力确保了竞聘工作的公信度、科学性和实效性。
      按照工作安排,此次聘任分别根据竞聘者政治素养、专业能力、工作表现等,从德、能、勤、绩、廉进行了公开、公正、公平地全方位综合考评。经个人申报、资格审查、公开展示、专家评审、量化计分等层层严格程序,报医院岗位竞聘领导小组集体研究和择优聘任,最终有83名优秀卫生技术人员从申请聘任初、中、高级职称队伍中脱颖而出、成功完成聘任,圆满实现了“玉尺量才、科学用才”的医院人才队伍建设初衷。
      作为偃师人民医院保障医院高质量发展战略的重要一环,此次公开聘任工作不仅是近年来我院积极深化人事制度改革、搭建人才优良发展平台的具体体现,也是医院从加强人才梯队建设、助力可持续发展的长远角度出发而实施的一项重要举措,对充分激发全院干部职工的干事创业活力,助力卫生健康事业高质量发展具有重要意义

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